坐标富川面试中什么是不好的表现

不注意身份，反客为主。
面试者在交流中感觉不错，最后却表现过于近乎的，比如通知招聘主管说“能不能在X月X日之前通知我面试的结果”，这种说法虽然表面客气，可实际上表现出其稳定性不佳。招聘是要遵循一定的流程，不可能会为某一个面试者而改变，除非面试者是急需要的人才。

介绍自己时结结巴巴，不合逻辑，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，一个简单的自我介绍都冗繁琐碎，说不出重点，摆出一副天下的第一样子，张开嘴滔滔不绝。
态度不端正，横向攀比、以上压下。
有面试者为了表现个人的优势，在面试时提到别的组织或单位，说其如何之好，也有的面试没有询问的前提下，透露自己的良好的家庭背景或者暗示自己与招聘单位的管理层有如何关系。

面试时未请先坐，坐姿懒散;喝酒及吃一些造成口腔异味的食品，这会令人反感;面试时嘴里不做无用的口腔运动，如嚼口香糖或泡泡糖;手指乱动，如啃指甲、抓头发，四处张望等;穿着邋遢或者过于前卫。
作假体现在多方面，比如假学历、假证书，比如在简历中杜撰工作经验，夸大个人成绩，对于个人的一些工作经历进行适当的修饰不算在弄虚作假范围之内的。