在富川hr喜欢什么样的简历

★期望工作地区，写的城市多了会让HR认为你没有稳定性，大家最好有针对性的只写一个城市或者两个城市。
★关于实习经验，有些事要避免写进去的，除非你想面试销售类的工作，否则千万不要把你在学校发过传单，当过服务员这样的兼职写到简历中去，这些不一定有帮助，甚至有可能是减分项。
★简历中不应当出现过于口语话的文字。
★关于简历真实性，简历中不要出现不真实的东西，包括作假和有水分。作假是一眼就可以看出来的，有水分的简历可能会让你简历有面试的机会，但是在面试中一旦细问的话，你很容易暴露自己。

1、关于标题
简历标题永远是HR对你的第一印象。正确的标题应该是“应聘职位—姓名—毕业学校—现处公司—工作年限”，应届生的话应该写应届生，这样的标题是会加分的。为什么呢?这种命名方法可以让HR快速找到你。如果HR使用搜索功能，那你将会是第一个被搜索到的人才。
2、简历名字
大家常犯的错误有两个，一个是用英文名称，一个是用先生/女士代替自己的名字，实际上这两种方式都不太好，因为显得很不诚恳。不要用英文代替，使用本名最好。
3、简历照片
所有的生活照、自拍照、艺术照、嘟嘴照、剪刀手都是不允许的，正确的只有一种，就是证件照。
4、教育经历
教育水平是简历中最为重要的一项，如果有某些特殊情况比如休学或者提前修满学分的情况，应该在简历中标明，否则容易被误判;专业名称是有唯一性的，不可以随意捏造，要正确书写;如果你的学校是211或者985高校的，可以适当做备注，这个绝对是加分项。

1、简历结构
简单的简历结构为三分法:基础信息、自我评价、工作经验。
2、基础信息
估计很多小伙伴都见到过《面试登记表》or《入职登记表》，其中的基础信息有十几行，而这些也往往出现在简历的基础信息中，其实完全没必须要，必备的仅有几条∶姓名、电话、邮箱、毕业院校。
3、自我评价
见过太多洋洋洒洒的自我简介或自我评价，让你连看一遍的兴趣都没有。其实，自我评价是简历中非常重要的一部分，它是个人自我能力、工作经验和自我认知总结的最好体现。最多4条
按顺序核心
内容应该是:
1、工作经验总结
如:5年互联网公司招聘经理经验，具备人力资源全模块实战操盘经历。2、工作能力总结
如:能够深度理解问题本质和找到破解问题的关键点。
3、学习和工作强度
如:出色的学习能力，能够在短时间内接受新知识和适应高强度工作内容。4、工作经验
即对每份工作经验的描述。一般分为岗位职责和工作结果。这一部分是简历中最难写的，往往我们见的简历都是陈述自己的芝麻烂豆的屁事，自己做过的有价值的事情完全不写上来，这非常可能让你的实力大为贬低。有几个关键要点，如记得，即可写一份被HR认可的工作经验。