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13*******01 2022-02-06 3个回答 70人关注
2025富川的毕业生，刚进公司，该如何培养
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13*******52 2022-02-06新人来公司的第一天，午饭时间往往会比较尴尬的，新人往往很难融入到老员工的饭桌中，所以，可以让老员工带新人一起吃饭聊天，让新人多和老同事的接触，这样就可以迅速消除新人的陌生感，让他们尽快融入团队中去
建立新员工的工作价值观
新人一开始是很迷茫的，如果他们不能及时理清对工作的困惑，那么培训工作就是无效的。 -
13*******88 2022-02-06懂得与新人建立亲密感
新人要进入到一个陌生的环境，是非常容易找不到方向的。这个时候，如果有人主动带他，他的工作进程就会顺畅很多。
比如一个新人来到公司的第一天，可以让老员工带他熟悉一下公司，介绍他认识新的同事，告知他茶水间、卫生间的位置，上下班时间和午休时间打卡制度是什么等等，就帮助他快速熟悉整个环境。 -
18*******78 2022-02-06
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