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  • 13*******34
    2022-02-11
    3个回答
    177人关注

    2025的毕业生,在富川面试时该怎么和面试官谈薪资

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全部回答 (3)
  • 13*******40
    2022-02-11
    展示附加能力
    面试中展示自己的附加能力,决定你最终可以拿到高薪。
    很多时候,你的专业能力,会让面试官接受你,给你一个普通的薪资待遇,但是你的附加能力,决定着面试官能给你多少普通薪资以上的薪资。
  • 13*******06
    2022-02-11
    展现无可替代的价值
    上一点说了,面试谈薪资最忌讳的就是一开场就谈,这个时候对方根本不了解你,不知道你的能力,是不可能答应你额高薪要求的,而且还会留下不好的印象。
    所以,在谈薪资之前,我们需要展现自己无可替代的价值,让面试官觉得你值得信赖。
    通过什么才能体现出你无可替代的价值?不是你的人品有多好,人际关系处理的有多好,你可以参考一下几点:
    第一,自己之前的工作经历中做出了什么成绩,以数据为主,不要用模糊的评价词,例如“还行”、“不错”、“很好”等等。
    第二,在之前的工作中,自己是怎么解决疑某项难杂症的,细节越具体越好。
    第三,展示自己的作品,你是做设计的,就展示作品图,你是写文案的就展示自己的“10万+”等等。
  • 15*******63
    2022-02-11
    找准谈薪时机
    很多人去面试的时候,一门心思想着薪资的事情,巴不得一开始就把这个确定下来,这个其实是不合理的。
    一开始就谈钱,会让面试官觉得你缺乏诚意,而且觉得你这个人比较草率,都不知道你能为公司带来什么,谈薪资就是不现实的。
    即使一开始,有的面试官跟你谈薪资这个事,你也应该委婉的去转移话题,加深彼此的了解之后再去谈钱。
    最聪明的做法就是,先不谈薪资,首先要做的就是让对方先肯定你,并且确定你是对方要招的人之后,再开始谈薪资的事,是最合适的,这是一个心理博弈的过程。
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