-
13*******71 2022-02-23 3个回答 109人关注
富川如何调动员工平时的工作积极性和主动性？
富川人必备APP
节省80%的找工作时间
下载APP
全部回答
（3）
-
19*******79 2022-02-231、给予员工使命感，可以从老员工入手，给他们“师傅”、“导师”等称号，还可以从新员工中发掘“先进青年”、“学习标兵”等等，给予他们荣誉的同时，也是一种使命感的养成，让他们自发就从自身做起，对于工作认真对待，每一个认真的人都会对工作保持热情和积极性的，要提高也会变得轻而易举。
2、拓展员工的兴趣爱好，并为他们的兴趣爱好服务。其实工作就是日复一日、年复一年的重复很多事情，每一个人的一生不应只是重复简单的生活和工作，而应该是充满色彩的。发现和拓展员工的兴趣爱好，并且服务于他们的兴趣爱好，为他们建立兴趣小组，组织各种活动，在工作之余，给员工更多的机会展示自己的才华和爱好，也是一种企业和员工的互动，获得更高的幸福感，自然会对企业有感恩，也会认真而积极的面对工作。
3、让每一个人努力都有成果，并且为之付出努力，尽一切力量帮助员工成功。可能是发挥企业资源优势或是渠道优势，来帮助员工和客户之间达成合作，让员工有成就感；可能是通过一些学习，来提供员工自身的素质，或是理论知识等等，总之是尽一切力量帮助员工成长、进步，一个积极向上的人，自然会对工作保持热情和积极性，况且这一切是因为企业平台的努力，才获得，员工会更加珍惜。 -
13*******85 2022-02-23增加工作的'挑战性。冒险精神还是很重要的一种精神，尤其对于一些男性，他们喜欢做具有挑战性的事情，在工作中也是如此。而现在的年轻人，90后、00后，更是追求个性，不喜欢中规中矩，多一些新鲜的东西，对于提高工作热情和积极性，也是有很多帮助的。当然对于那些比较保守和传统的职场人士，还是少一点这方面比较好。
给员工自由，这主要是指工作周期和计划安排上，让员工可以自行安排自己的工作计划，自己掌握工作时间，只要在规定的时间内完成即可。新时代有新时代的职场规则，要及时改进和创新，才会吸引更多的有才之人为企业所用，当然也会吸引更多充满热情和积极性的人参与工作，自由是每一个人都渴望的，即便是在工作之中，能够掌握自由，也就会让他们更加主动起来，热情和积极性自然也会保持住。 -
13*******40 2022-02-23多多沟通，最好有每周一次的上下级沟通。员工是实际的工作内容操作者，他们知道在具体的工作中存在哪些问题，有什么样的收获和成绩，而有效沟通，既可以让员工很好的反应实际工作情况，还可以及时告知工作中存在的问题，并且在沟通的过程中增加双方的感情，增强彼此之间的默契。
让员工有更多权利，其中就包括奖励其他同事的权利，当然不是一个人独有，而是每一个人都有这样的机会。每一个人都希望自己成为成功者，自己有主导权，即便是工作当中不愿意承担更多责任，但愿意去表现自己特殊的优越感，所以让员工在工作中拥有更多权利，会提高他们的工作热情和积极性，都想表现的好一点、更好一点。
相关企业
-
主营业务为水泥生产及销售服务，价值链涵盖石灰石开采、熟料烧成、水泥粉磨。 -
本公司主要从事松脂收购，松香、松节油、松香深加工系列产品的生产和销售。我公司生产的松香质量级别达一级以上，且常年保持稳定，深受国内外松香客户的喜爱。我公司生产的松香深加工产品包括136#松香甘油酯、138#松香甘油酯、145#季戊四醇酯、424#失水苹果酸酐树脂、424#失水苹果酸酐树脂等各类松香深加工系列产品。
-
水果加工
-
农产品
-
计费软件、计算机硬件销售批发
-
-
-
-
农业和农产品开发与研究；农业先进适用技术推广、示范；水果、蔬菜种苗栽培技术推广；栽培基质研发及销售；农业生物技术开发、咨询及服务；农业科技信息发布；水果、蔬菜、种草药、林木、花卉的培育、种植及销售；旅游观光项目的投资；养老产业项目的投资；农产品、畜产品收购及销售；食品销售；农业配套设施、设备销售；种养殖基地的开发、建设、租赁；畜牧、家禽、水产品的培育、养殖及销售。
-
木材(锯材、拼板、建筑模板)加工、销售