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  • 19*******60
    2022-03-12
    3个回答
    262人关注

    怎么对待在富川的第一份工作呢?

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全部回答 (3)
  • 13*******86
    2022-03-12
    如果你进了单位,发现第一份工作很不理想,环境差,领导凶,同事刁,体力支出多,工作难度大------怎么办?
    1.背诵孟子的名言:天降大任予斯人也!必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤。心字上面一把刀,忍!无论如何坚持一年。一年间用自己的努力回报企业,用自己的真诚感化同事。目的只有一个:积累工作经验,获得工作经历。一年里调查同行情况,为跳槽做准备。
    ⒉.不要裸辞。第一份工作再差,也是一头毛驴。走的再慢,比你自己走省力。骑在毛驴身上观察身边的马匹------工作机会。发现合适的马匹,先联络,获得确认,直接从毛驴身上跳到马背上。
    千万
    不要一怒裸辞,站在地上朝马背上跳难度就大,弄不好只能换另一头毛驴。
    3.不要改行。可以换单位,别轻易改行。因为第二份工作也不一定是你的终身职业。只有在同一行业里坚持5、7年,才能了解这个行业的真相,掌握这个行业的诀窍。这样,到33岁前后就能上升到中层。不论在本单位还是跳槽到同行企业,就不必再从基层做起。
  • 18*******84
    2022-03-12
    工作一段时间后,如果薪酬没有达到期望值,或者人际关系出现困难,都会产生盲目跳槽的念头。对此,专家给出两点建议:
    1、端正态度,积极学习。
    麻雀虽小,五脏俱全,即使公司在规模、盈利、薪酬等各方面都不算最好,但是对如一张白纸的新人来说,有足够的东西可以学习是最宝贵的。工作技能、企业规章制度、企业管理、上岗培训的知识积累,以及对职场礼仪、办公室政治等职场潜规则的学习,都是职场生存的重要基础。
    2、关注职业机会。
    做好本职工作、积累职场经验的同时,你还可以积极为下一份工作做准备。比如了解心仪职业的职业定义和应该具备的职业技能、核心竞争力,利用空余时间提升自我。
  • 13*******33
    2022-03-12
    1.不要把薪水高低作为第一选项。任何正规企业都不会单独为一个新进大学生制定薪酬标准

    业制定薪酬标准时一定会考虑同行业水平、岗位风险程度、体力支出程度、技能要求、当地生活指数。如果你获得的薪水超出你的同学在同一城市的其他企业的薪水,你不要欣喜,反而要谨慎,要想一想其中的奥妙。因为任何高薪的背后都有道理。
    2.不要广发英雄帖。你的简历也是花钱制作的。进了招聘会现场,不要见到摊位就递上一份,说不定这份留着你身份信息的资料,两小时之后就成了废品回收者的收获。现在上网方便,你看到这个企业设摊招聘,先去百度查询一下它的来历身份,是正规企业吗?生产什么产品?同行中的地位?只有符合你的职业选择范围,你才能递出自己的简历。
    3.对应聘的岗位具体做些什么,要弄清楚。岗位名称输入百度可以知道个大概。岗位与自己专业匹配最好,相邻也行。面试前要做好准备,这个准备就围绕岗位工作要求展开。这样去面试就能成竹在胸,不会慌乱,不会漫无目的',成功几率就高。
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