薪资不要要求太高,经验够了,薪资自然不是问题。
一般毕业生的工资公司都是已经有统一标准,你什么经验都没有,刚入职不要计较几百块的差异,我一个表妹大专毕业来我们公司做
培训生,工资比同时进来的本科生少700块一个月,当时那个心理极度不平衡,于是我就说你现在没什么谈判筹码,珍惜学习机会,好好成长,经验到了自然给你调薪机会,不给你调薪你自己也有底气换工作,她听了我的,安心工作,虚心学习,进步很快,结果老板一年给她调薪两次,两年内就得到了升职机会。
你的收入真正起飞是在工作5年后。前五年你处于一个人手的地位,还不是人才,潜心修炼才能等到厚积薄发的时候。
所以现在没必要计较几百块工资的差别,能够满足你养活自己的生活开销,就可以考虑了。