面试的话,看看对面面试人员是什么,如果HR多半不会了解你的具体工作,从大的范围概括性的去说,突出你的语言表达和思维方式等等能体现你优越的地方表达,如果是专业对口人员面试,也要这样说,对方提出你要具体说明时,你就不要这样了,就要问什么打什么,不要问东答西,不会的可以巧妙回避,没做过的也可以说这个不难,说出不难的理由,不会通过什么方法什么渠道来解决这个问题。因为任何工作都是这样的,没有人做过每一件都是一通百通的。面试语音也不要直接说自己不好,但是不能假,对方看出来更不好,大家需要的是一个真实的你自己,除非你能瞒天过海。