分行
招聘(包括省级分行)的新员工大部分要在柜台实习,无论什么专业毕业、应聘的什么岗位。需要注意自己的人事编制是在分行还是实习支行,后者中大部分将会在网点呆上很长时间,前者在实习数月后会返回分行(几个月到一年,没有一定的期限,视分行用人缺口和个人表现而定)。总行
招聘的管理
培训生也会分配实习,有到支行网点柜台的,有的在总行职能部门,这个是随机的安排的,时间同样不定期,一般在半年左右,结束后回来根据各部门需求来定岗。总行招聘的专业技术人员(IT、法律、行政)或高学历者(博士、博士后)一般不会安排柜台实习,视具体分配的工作少部分人可能会安排到内部对口部门跟班。而且以上情况不能一概而论,不同的银行政策不同,相同银行不同地区政策也不一样,具体情况需要具体分析。