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  • 15*******89
    2022-03-28
    3个回答
    224人关注

    刚入职富川的一家公司,被领导问话,我要怎么回答?

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全部回答 (3)
  • 19*******18
    2022-03-28
    除去工作办砸了的质问,大部分领导的发问都不是恶意的;可能问题真的很刁钻,可能语气带一些侵略性,但他们的提问归根到底是立足于工作本身的,所以不要带着主观感情色彩去渲染和回答,就事论事,就问题答问题,平和的去看待与处理发问;回答的时候也不要刻意的顺从讨好,尽可能客观的说出你的见解和解决思路。

    我并不建议你一听到提问就不假思索、脱口而出——这种人的回答并不见得厉害和巧妙。真正厉害的人,会借用几秒种的时间窗口去认真思索,搞清楚领导到底想知道什么,确保回答的方向不出错;更可以为自己赢得整理思路的时间,提升回答的质量。这样的反馈才更能让对方觉得你严谨沉稳,也更有利于融洽沟通的氛围——这就是提问回答的“5秒钟原则”。

    从听到对方的提问到开口表达自己意见,这5秒钟的间隔就是呈现满分回答的准备;在这5秒里,你需要做两件事:认可领导提出的问题和澄清领导的问题。
  • 13*******32
    2022-03-28
    遇事不慌是职场基本准则
    很多朋友总是一谈职场人际关系就挠头——不会沟通、不会抛话题、不会热络关系……这些交涉都是需要我们自发主动去表现的,所以对于内向低调的人而言可能的确有一些难度。但是提问是对方发球,你只需要承接、反馈就好;如果在这种时候你还词不达意,语句混乱,那工作做得再好,在领导看来你也只能是个居于幕后的角色。

    可能问题来的突然,可能变故转瞬出现,但真正优秀的职场人永远都是不慌不乱,冷静自处的。被突然发问就半天答不出个一二三,怎么让人相信你是有能力的?所以进入职场就得做好面对问题、处理问题的准备,你得先让自己有冷静的心理预期,才能客观的去处理事情,否则越忙越乱、越问越急,到最后答非所问,未来也就容易一败涂地。
  • 13*******04
    2022-03-28
    被提问是被重视的一种表现
    在讲如何回应之前,我们先梳理一个概念:为什么领导会对你提问?为什么他想要了解你的想法?因为对方对这件事感兴趣、很关注,他们想要知道工作的进展状况,同样的更想了解工作负责人的心理状态;所以领导的发问是对你和你所负责领域的一种重视——这种重视与你未来能否有所突破关系密切。

    为什么一直说“做正确的事大于正确的做事”?提问就是领导在帮你修正工作路径,因为回答的过程中你会反向去思考,同时有领导和你复盘进展,也能让工作细节更加完善;被提问就是在帮你做正确的事,走在正确的路上,所以领导提问,不应该只有紧张害怕,你应该重视被提问的机会,借此更好地完成工作。
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