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18*******60 2022-04-06 3个回答 72人关注
马上要毕业了，想知道在富川的应届本科生，怎么和用人单位谈薪资
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13*******88 2022-04-06首先，衡量自身价值
在与HR谈工资之前，你需要有一个心里预期，而这个预期来自于你对自我价值的评估判断。为薪资设立合理的心理底线和目标期望，二者分别对应着你在这个城市维持某种生活状态所需要的花费。
薪资并不是最重要的对于应届生而言，薪资并不是最重要的，长远发展才是王道。如果公司有完整的薪酬体系，相同层级和能力的人之间的薪资差异并不会太大。只有通过提升自己的能力水平和职位层级，才可能获取较大幅度的薪资待遇层级的提升。 所以，对于应届生来说，刚毕业时候拿多少工资，并不是最重要的。 应届毕业生在选择职业生涯的起点上，建议更多地关注该职位与长远发展相关的问题，也即是找到能够助力个人长远发展的平台：专业技能和综合技能的发展、未来的职业发展空间、老板们水平如何、公司的发展前景和企业文化等等。刚进入职场，可以把自己当做一件开发中的产品，弄清楚目标市场和市场定位。因为，职业成长其实就是：打造产品核心竞争力的过程。 -
13*******98 2022-04-06福利待遇除了工资之外，做为变现薪资的“福利待遇”也是不可忽视的。也许企业提出的薪资不够让人满意，别急，先看看有哪些福利能弥补薪资的不足。比如，有的公司提供食宿，这将解决一大部分日常花销。所以在于HR聊薪资时，不妨问清楚除了工资是否还有其它福利。比如补贴和奖金。补贴一般指交通费，房补，餐补，过节费等工资以外的现金福利。
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13*******00 2022-04-06薪酬构成当HR跟你提薪酬时，你需要知道这样几个概念：基本工资，绩效工资，税前工资，税后工资，五险一金。基本工资&绩效工资：一般公司工资都会分为两个部分及基本工资与绩效工资。基本工资是固定的，而绩效会评估你的工作表现后进行发放。税前工资&税后工资：税前工资指缴纳个人所得税前的工资，当HR跟你谈到，月薪是***k时，并不一定指最后你到手是这么多。你需要搞清楚就业所在地的工资缴税标准。税后工资指先扣除五险一金，再缴纳个人所得税之后的实际到手工资。五险一金：五险一金是指单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。以及住房公积金。着重提一下住房公积金。在如今这个寸土寸金的时代，住房公积金对于买房，房贷还是很有必要的，一般是个人缴纳部分，单位帮缴纳同样金额。
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房地产开发经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：水果种植；新鲜水果批发；新鲜水果零售；新鲜蔬菜批发；新鲜蔬菜零售；蔬菜种植；农作物栽培服务；农作物收割服务；农作物秸秆处理及加工利用服务；农作物病虫害防治服务；水产品批发；水产品零售；水产品收购；牲畜销售；食用农产品批发；食用农产品零售；初级农产品收购；农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务；食用农产品初加工；农业园艺服务；农业生产托管服务；农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营；农业生产资料的购买、使用；休闲观光活动；食品销售（仅销售预包装食品）；旅游开发项目策划咨询；花卉种植；园艺产品种植；停车场服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：主要农作物种子生产；牲畜饲养；动物饲养；家禽饲养；旅游业务；食品互联网销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目：餐饮服务；食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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