将领导的目标变成自己的目标在职场中,申请资源都一定要做计划的。然而,我真的发现很多同学申请计划的目标,和领导对应的目标相差甚远。甚至有些同学是从自己喜好出发来申请资源的:换句话说就是用公司的钱来实现自己的梦想:)大家要知道,公司的资源首先是用来实现老板的目标的,如果顺带能实现你的梦想自然很好,但优先级一定不能搞错。比如领导的年度目标是率领部门营收增长2个亿,A君在申请资源时目标是加强公司的内控管理,减少人员出差,节省部门成本;B君在申请资源时目标是优化销售系统,提升销售的工作效率,拓展网上销售渠道。你觉得领导会选择把资源交给谁?换个场景,如果领导的年度目标是控制部门成本,尽快实现盈亏平衡,那么领导又会选择谁呢?