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18*******49 2022-04-23 3个回答 95人关注
为什么说富川人事部门很清闲？
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13*******78 2022-04-23小企业毕竟没那么规范，不适用那么多条条框框。有时间多和职工、骨干交流，从和他们的交流中，找出职工在人事这方面最需要解决的问题。也可以多和领导沟通，找出领导当下的一些要求。两相结合。另外如果想在这个行业发展，多去相关论坛、学习资料，找到自己在行业中的定位，确定自己在行业中的下一个目标（比如知道一些大公司人事任职的要求，并以此为目标去加强自己），不要被眼前的工作所局限。
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18*******04 2022-04-23人事岗位分很多种。一般的人事岗位本质上属于内勤，并不直接参与公司利润的生成。换句话说，无论公司盈利还是亏损，总需要一般性质的人事岗位。高级的人事岗位则另当别论，打个比方:你如把竞争对手的业绩最好骨干挖过来了，那得给你好好记一功，晋升加薪什么的自然就来了。所以工资低还要干杂事，是你必经的一个过程。沉下心来，把你的小屋子一点点打扫干净，什么时候一尘不染了，奖杯🏆也自然就来了
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13*******81 2022-04-23人资的工作并不难，可替代性也很强，是个人都能做，也不需要专业性的知识，但谁来做就取决于老板了。第二个，人资可以说就是个多管闲事的部门，本身这个部门工资不高，但权力很大，公司里的啥事都要管，为什么说权力大，就说一点，所有人的工资和考勤都是人资核算的，够了哇。所以老板都是用人资来制约其他的强势部门，像市场部，销售部，生产部，研发部等，基本都是这么个套路
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房地产开发经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：水果种植；新鲜水果批发；新鲜水果零售；新鲜蔬菜批发；新鲜蔬菜零售；蔬菜种植；农作物栽培服务；农作物收割服务；农作物秸秆处理及加工利用服务；农作物病虫害防治服务；水产品批发；水产品零售；水产品收购；牲畜销售；食用农产品批发；食用农产品零售；初级农产品收购；农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务；食用农产品初加工；农业园艺服务；农业生产托管服务；农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源的开发经营；农业生产资料的购买、使用；休闲观光活动；食品销售（仅销售预包装食品）；旅游开发项目策划咨询；花卉种植；园艺产品种植；停车场服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：主要农作物种子生产；牲畜饲养；动物饲养；家禽饲养；旅游业务；食品互联网销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目：餐饮服务；食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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