面试前请准备一份规划
既然不能说没有规划,那事先准备一份规划变得十分必要。正所谓手里有粮,心里不慌。那么如何制定一份规划呢?简要的说可以分两部分:首先要确定目标。目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关,也要与应聘的职位有关系。其次是分解目标:把职业目标按照时间节点分解,更有助于目标的达成。如,短期1—3年的目标;中期3—8年的目标;长远8年以上的目标是什么。
在面试回答中,我们需要传递给面试官的信息是:①你是有备而来的,对自己是有职业规划的,并不是海投简历。②表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选。③你有着良好的职业规划,清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。