领导器重你、给你机会,要学会把握
虽然入职前已经确认自己的工作任务,真正工作后你才会发现,有些工作处于模糊地带,属于自己可做可不做。这个任务可以分给别人,也能分给自己。这种情况该不该拒绝?站在领导的角度考虑问题,领导既然把这个任务交给你,肯定是有他的想法。再结合你和领导的关系、领导对你的实际行动以及自己是否愿意在这家公司长期发展,你就有答案了。如果领导平时就器重你,升职加薪这种好事也会想到你,那就接手吧。遇到实在无法自己解决的困难,也可以及时向领导求助,增加上下级间交流沟通的机会,让领导参与你的成长、看到你的进步,形成有利的关系纽带。