每次
招聘的时候,简历写的跟职位也很匹配的求职者很多,但是真实面试却很多不满意,原因有以下几点。
一.面试的时候看不到你的工作效率跟能力,所以评选的标准就要从你的行为举止,还有你的态度来考察,态度要诚恳,不迟到,礼貌很重要,还有就是是否有准备。
二.言谈举止也很重要,毕竟第一印象很重要,思维敏捷,头脑清晰很重要,要倾听面试者的意图,然后清晰的表达,如果问到专业的东西,那就简洁的说重点。
三.穿着打扮也很有必要,不管你面试的是什么工种,整洁的穿着,可以给你更高的印象分!
虽然说选择是双向的,你只有把最好的表现出来才能去选择别人,而不是别人选择你,那些所谓的打工而已,没必要恭敬什么的,都是不成熟的想法,尊重是相互的,先做好自己,才能获得的别人的尊重,如果自己的不尊重自己,想要别人看重你,很难!