如果你是应届毕业生找工作,那要尽量展示给用人单位你在电子技术方面的长处,最好是大学期间经历过电子设计比赛的,可以拿来说一下自己负责那部分。刚毕业的孩子没有实际工作经验,但在学校参加过设计比赛,或者跟实验室的研究生混过项目这都是你谈论的工作经验的资本。简历里中必须体现出这个来。一个实干型的企业(如一些私企外企)都想知道你进去后能多快独立完成工作,有过项目研发经验的孩子总会被优先考虑的。而一些国企,体制内的单位,并不是说他们不干实事,而是很多国企,体制内的单位的校招岗位招来的孩子,在头一两年不会被安排冲到研发最前线,而是做为
储备干部给研发人员搭把手(但一般他们都会说是招储备干部什么的),此时你投出去的简历就要体现你在学校当过什么官,组织过什么活动了……