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  • 13*******96
    2022-07-02
    3个回答
    69人关注

    在富川应聘电子工程师后工作是最基础的焊接,我应该干下去吗?

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全部回答 (3)
  • 15*******47
    2022-07-02
    如果你是应届毕业生找工作,那要尽量展示给用人单位你在电子技术方面的长处,最好是大学期间经历过电子设计比赛的,可以拿来说一下自己负责那部分。刚毕业的孩子没有实际工作经验,但在学校参加过设计比赛,或者跟实验室的研究生混过项目这都是你谈论的工作经验的资本。简历里中必须体现出这个来。一个实干型的企业(如一些私企外企)都想知道你进去后能多快独立完成工作,有过项目研发经验的孩子总会被优先考虑的。而一些国企,体制内的单位,并不是说他们不干实事,而是很多国企,体制内的单位的校招岗位招来的孩子,在头一两年不会被安排冲到研发最前线,而是做为储备干部给研发人员搭把手(但一般他们都会说是招储备干部什么的),此时你投出去的简历就要体现你在学校当过什么官,组织过什么活动了……
  • 13*******07
    2022-07-02
    虽然工资永远是我们追求的核心,但也不要过于好高骛远,一毕业就想蛇吞大象,对于毕业生,一般公司给一般群体都是1w以下的,其实你刚毕业能拿到7k+就可以安然自得了,已是高于平均水平。另外还有些公司是包吃住的,可能刚入学的人不会有考虑这个因素,实际上,开给你的工资和你每个月能存到的钱那不是一回事,如果包吃住6000,那可要比你那7000啥都没有划算多了。
  • 13*******54
    2022-07-02
    实就业这个东西,你得再从行业和公司去分析——行业即是你的这些技术本领最后都应用在什么方面上,比如通信、网络、医疗电子、汽车、智能制造、物联网智能家居、外包公司、系统运维等;公司指的是你最后选择去的公司情况,大小规模以及技术力量。为什么要特别指出这些东西呢因为涉及到就业中大家最关注的点——就业工资高不高。

    就业工资,其实取决于很多方面,但最重要的肯定是和你自身的能力有关,能力越高,能拿到的也就越高。这里所指的能力包括一切硬实力,甚至学校的知名度也算一方面。
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