想知道在富川应届生求职互联网，面试环节应该怎样度过？

这一条实际上不是针对面试中具体的问题才给出的具体建议，而是说，对于“职业态度”的考察往往在中大型企业、在企业招聘制度相对完善的公司，HR和面试官会通过整个面试的流程，整体去关注和权衡的点。

可以简单的理解为这是同学们在面试全流程都需要规避的“坑”。

我们还是以建议一里提到的大客户销售岗位为例，大客户销售在实际工作场景里，面对的大多是客户企业里的高层级决策人，这不同于我们常规理解的卖产品给散客那样“随性”；而销售这个职业，又常常会被误定义为“有钱赚”的工作。

不管从哪一方面看，企业都极其看重该岗位候选人的“人品”和职业热忱，即是否能真诚地投入到销售工作中，能够真心喜欢这样一种身份和职业。

那如果在面试中表现出或者被面试官察觉到候选人存在类似于浮夸、浮躁、没有做足功课、“我更看重物质回报”、“销售就是要获得高回报”等等信息，在有更优质候选人的情况下，面试结果可能就不甚理想。

岗位职责：

1、负责现场工程实施，包括主机、网络等第三方系统的安装部署以及日常维护等工作；

2、发现实施过程中遇到的技术问题，及时向项目经理反映存在的问题；

3、负责应用系统安装部署，升级、联调测试，功能验证交付等日常维护问题；

4、负责应用系统的功能推广使用；

5、负责项目实施工程中相关文档的编写以及维护。

作为当下最热门的行业，互联网是很多应届生同学的第一选择。

从应届生求职的角度，这次分享会为应届生同学们的面试应对提供一些思路和建议，希望对当下正在求职的同学们有所帮助。

接下来，我会从信息获取、背景调查、表达能力、职业态度、能力展示、面试复盘六个角度分别给出具体的建议，这6个角度又可以归类在面试的三个阶段，也即：

1、面试准备：信息获取、背景调查

2、面试应对：表达能力、职业态度、能力展示

3、面试复盘