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  • 13*******14
    2022-08-16
    3个回答
    66人关注

    刚进入公司富川,小白不提职场社交,如何把握人际交往的边界感?

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全部回答 (3)
  • 13*******68
    2022-08-16
    把握人际交往的边界感是双向的,既要注意规范自己的言行,也要对他人的没有边界感的行为善于把控。最为常见的树立边界感的方法就是善于拒绝,例如对方请你帮忙,虽然在行为上来看并没有什么麻烦的地方,但是从感受上来说会给你带来不悦,这时候就应该委婉拒绝,否则会积累负面情绪影响工作生活,也不利于维护双方关系。
  • 15*******01
    2022-08-16
    此前网上有一句话很流行——“你在教我做事?”,足以说明大家对爱说教、爱评价他人的人有多么反感,这也是人际交往中很多人注意不到的问题。比如同事的早餐是冰美式配煎饼果子,你非要告诉对方冰美式应该配蛋糕,这就会让对方觉得被冒犯。还有一种更易被忽视的“教人做事”的行为,例如同事买了一件新东西,没问你的意见你就主动评价其审美,这也会让人认为你没有边界感。如果评价的内容仅是夸赞,不至于让人无法接受,但如果带有批评性或建议性的内容,以后最好不要再说了。
  • 13*******37
    2022-08-16
    在大家还没有那么熟悉的情况下,你可能会对他人充满好奇,想了解对方的家庭成员、家庭背景、消费习惯等等。这些都是相对私人的问题,如果有人问自己,自己也会觉得没有安全感,那么换位思考一下,别人自然也不希望这些信息被不熟的人掌握。
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