对于高薪工作我们要学会区分和辨别,锦囊君在这里整理了一些方法:
1.了解
招聘方的实力。去网上找找目标公司的资产、规模、市场占有率等信息,只有实力真正雄厚的单位,才会不惜千金纳贤才。
2. 掌握行业和职业的特点。高薪并不是每个行业的每一个职位都能得到的,如果以每月20000元的薪水招聘一名程序员是有可能的,但一名普通助理想要拿到这个薪资就比较悬了。
3. 分析高薪的条件。不要一看到那份薪水马上就热血沸腾,要知道高薪往往与高要求挂钩。要对高薪的职位要求具体分析,注意是否有不实的地方,所列要求是否在逻辑上能够达到。
4. 打听同行的薪资水平。同行的薪资水平虽然不尽相同,但是仍有参考价值,如果所谓的高薪与同行的平均薪资相差悬殊,那就要提高警惕了。