想知道在富川跨行业跳槽，如何在面试中弥补行业经验不足的缺点？

首先，跳槽需慎重，转行跳槽更要慎重，不要脑子一热就下决定，或是觉得哪里赚钱多就跳到哪里。报酬的多少是能力的体现，行业平均薪酬高，不代表你去了就一定会高。

其次，不要过分依赖一些辅导机构，如果他们真的像自己说的一样可以帮助你无差别跨行业跳槽，那大家寒窗苦读图个什么呢？随便考个够格的学历，去参加课程不就行了？

最后的最后，跨行业跳槽的前提一定是在对行业、公司、岗位有充分了解，对自己未来职业发展有明确规划与方向后，而试探性做出的尝试，而非喝一顿酒、吃一顿饭、眼红身边朋友就能做出来的冲动决定。

在跨行业面试中，这点更显得必不可缺。

因为缺乏行业经验，有可能一些面试官看来的常识在你这里都是要学的新东西。

为了打消面试官对于你行业经验不足这块儿短板的顾虑，强调自己的岗位适配度就尤其重要，毕竟所有面试官招的都是那个岗位匹配度最高的求职者。第一步就是对照着岗位需求和岗位职责，将这些要点挖掘出来，谁还能比你更了解你自己呢？

这个点可能是一种能力，可能是一种技术，甚至说可能是一种资源。

要点挖掘出来之后，第二步要做的就是将这些要点与公司所做的业务，自己所要面临的具体工作内容相结合。

告诉面试官，虽然你没有行业经验，但是你所具备的这些能力、技术、资源，是可以如何运用在未来的工作中，而行业经验的缺失不会影响目前工作的开展，并且在短时间内就可以补足。

对于面试官来说，你的能力、技术、资源如何能为公司带来利益，才是最重要的。当这一点他们确认以后，行业经验不足只会成为你身上一个稍有不足的地方，并不会影响他们对你的录用。

其实不但企业会对求职者做背调，求职者也应该对企业做背调。

尤其是跨行业跳槽的时候，因为对于行业经验的缺失，面试者就更应该在面试前对行业、公司、岗位，做深入的背景调查研究。

这种深入程度，应该要比你以往同行业跳槽时做的背调更多元，更彻底。