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  • 13*******59
    2022-08-27
    3个回答
    138人关注

    如果我想在富川换一份工作,申请离职后,如何体面的和前老板分手?

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全部回答 (3)
  • 19*******34
    2022-08-27
    做好交接,站好最后一班岗

    我们之前在话题广场做过调查,有不少小伙伴表示,人都离职了,还能不断收到前公司同事咨询工作的信息。

    想要避免这种离职后的麻烦,离职前做好交接,站好最后一班岗就很有必要。你可以整理一份交接报告,罗列清楚自己目前负责的工作模块里都有哪些具体工作、目前进展到哪一步、核心重点是什么、工作流程是怎样的、相关对接人都是谁...并把相关文件分类打包好,一同移交给负责接手的同事。
  • 15*******47
    2022-08-27
    提前沟通,留足收尾时间

    如果你想离职,一定要提前说!按照劳动法规定,辞职要提前三十天,以书面形式向单位申请来看,你至少应该提前一个月跟你的领导开始沟通,推进离职的相关流程。

    一方面,公司招聘新人需要一个过程;另一方面,你也能有充足的时间来准备工作交接,既能为自己离开公司之后减少不必要的麻烦,给大家留下一个好印象,还能方便自己下一份工作的入职。

    我在招人的时候遇到过不少这样的求职者:说好一星期后入职,但他拿到offer了才开始跟原公司提离职,结果下家希望他尽早入职,但交接过程中出了岔子,没法在与下家约定的入职时间前交接完。如果岗位不着急我们可以给他延后入职时间,但如果是急招,那他很大可能就会错过这次机会。
  • 13*******41
    2022-08-27
    如果你不转行,那就相当于只是换了家公司,在同个圈子里打转,一个不好的口碑很容易影响你接下来的工作、资源、人脉,或是为自己日后重回老东家平添尴尬和阻碍;

    如果你要转行,看似日后没什么交际,但你怎么能确保新行业没人知道你的”事迹“呢?更别说万一新公司要做背调,很可能会先找你的顶头上司了解情况。

    所以,离职只是我们在这家公司的工作告一段落而已。自始至终做好自己的本职工作,你留给前公司领导同事的印象和口碑,说不定就会成为日后职场发展的重要助力。
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