想提高加薪成功率,时机很重要。一般来说以下2个节点比较合适:
① 年中/绩效评估前一两个月。这两个时间点可操作空间比较大,能够给老板充足的时间考虑准备。要是等到绩效评估结果公布或是调薪日当天再去找老板,很容易得到“结果已定,等下一次吧”的安慰。
② 自己做出重大贡献的项目收尾时。项目成绩能够成为有力证据,这时候你的个人价值正处于高点,乘胜追击谈加薪更容易成功。切忌不要在项目的紧要关头谈,一来容易让老板觉得你在威胁他,二来显得你不知轻重,还可能影响后续的工作机会。
而且谈加薪的时候一定要注意场合,可以提前预定一个专门的会议室沟通,尽量不要在闲聊或者过于随意的场合提起,免得老板以为你只是随口一说没放在心上。