每年校招季,明确
招聘往届生的企业\岗位只有10%,机会很少,所以更需要珍惜。
在网申前,充分了解目标企业\岗位的招聘需求,分析TA们需要什么样的候选人,然后通过挖掘自己的过往经历,找到自己能力和企业招聘要求匹配的地方(3-5点即可),呈现在简历上。作为往届生,在参加校招的过程中,要做好心理准备,面试官一定会问到:
l 为什么去年没有拿到offer?
l 之前在干嘛?
所以,为自己过去半年的职业空窗期,找到一个面试官能接受的理由,非常重要。
不能让面试官觉得过去空白的时间是浑浑噩噩的浪费了,即使真的浪费了,也要有能从中吸取教训总结了经验的过程;
或者能让面试官看到过去的时间里,自己虽然没有找到工作,但一直在关注目标岗位的专业领域,并在此上做相应的努力。
唯有这样,从众多当年毕业的应届生们中脱颖而出的概率才更大。