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13*******84
2022-09-19
3个回答
88人关注
想知道在富川HR转岗内部培训师,有哪些途径?该怎么做?
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全部回答 (3)
13*******79
2022-09-19
掌握了成为内部
培训师
的途径,还需要培养其专业能力。内部
培训师
需要从业者具备良好的普通话水平,掌握一定的心理学知识、企业管理知识,这对于从事HR工作的人来说,相对比较容易。而内部培训师必备的授课能力,即把课程讲得更加通俗易懂,调动课堂氛围,研发总结课程内容等,需要HR通过阅读专业书籍或者学习专业网络课程的方式进行提升。
19*******54
2022-09-19
如果自己已经掌握了足够水准的专业知识,当前所在公司又设置了内部
培训师
岗位,可以试着向公司领导申请转岗。这种情况下,转岗能否成功有一个重要的影响因素,那就是自己此前在本职工作岗位是否有不错的成绩。因此,想要内部转岗的HR不仅要掌握更多的培训师专业知识,还需要做好现在的工作,这样才容易在内部转岗的时候获得较高的成功率。
13*******17
2022-09-19
选对公司应聘
内部
培训
师岗位并不是所有公司都需要,所以普通HR想成为内部培训是一定要选对公司。首先,公司只有达到一定规模才需要经常进行培训,如果一个公司只有几十人甚至十几人,是不可能安排专职的内部
培训师
岗位的。其次,公司有重要的业务链条,比如公司经常需要面对内对外开展营销活动,或举办各类商务活动等等,这也需要公司内部的人员做培训师。因此,可以根据以上要点,选择对内部培训师岗位有需求的公司应聘。
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