职场中,有一种人自己每天按时完成工作,但是并没有得到领导的赏识,那是因为这些人只是完成工作,并没有将自己与公司、团队融为一体。而能被领导赏识和提拔的员工,则往往喜欢问为什么,他们的求知欲比较强,习惯去思考自己做这项工作是为什么,要怎么做才比较好,进而会提出一些公司建设性的意见。
能为团队带来积极的氛围
团队中,既懂得激励自己又懂得激励他人的人往往更受欢迎,对于领导而言,这样的员工也更受青睐。因为当这种员工受到压力和打击时,他们并不会气馁,而是会及时调整自己的情绪,重新回到工作中,积极正面地应对困难。当同事受到挫折时,他们也能安慰同事,用自己的积极和乐观带动同事恢复状态,给予他们激励的话语,将自己满满的正能量传递下去,把团队氛围营造得积极向上,进而增强团队成员之间的信赖感。