很多应届生在求职的时候,对校招的概念有误解,以为只有企业去学校线下
招聘了才能参加校招。事实上,现在的校招已大部分转为线上,且覆盖时间较长。以应届生招聘为例,不同的时期可以分为秋招提前批、秋招、秋招补招、春招。其中,秋招是应届生绝不能错过的。原因有四:
1、秋招一般集中在9-11月,持续3个月,俗称金九银十,比春招次年3-4月、持续时间更长;
2、秋招时间正处于大四课程较少,毕业论文、设计还没开始或刚开始之际,学生没有答辩的压力,时间安排相对合理;
3、从岗位数量来看,秋招的岗位数量众多,选择余地也多,机会更多;
4、有很多人会因为全身心投入考公、考研等因素而放弃秋招,待公务员考试、研究生考试结束后,考试失利的应届生会涌入春招,因此,秋招的竞争压力相对较小。