我在富川参加秋招的时候，要注意些什么问题？

1、求职者的能力不匹配，不能胜任这份工作或目前没有证据证明可以胜任岗位；

2、求职者的稳定性不高，后期离职风险较高，比如薪酬要的太高，企业无法满足；

3、求职者与团队不匹配，包括性格、品质等多个方面，比如团队目前需要招聘一个活泼的带动整体氛围，而求职者性格比较理性严谨。

除此以外，因为面试中我们面对的是人不是机器，所以还会有其他方方面面的原因导致面试的失败，所以，以平常心面对面试结果很重要~

在已经成为应届生的这个9月，如果没有升学或其他考虑，应该把重点精力放在校园招聘上~

1、校园招聘是应届生进名企最佳的时机，秋招又是所有校园招聘项目中最好的机会；

2、没有相关的实习经历，但有和岗位相匹配的能力，秋招还是可以上岸的；

3、如果自己目前的能力和求职目标还有距离，找一份相关的实习工作提高能力，备战春招是可行的。

秋招是企业为了提前锁定校园内的优秀应届生，一般情况下正式工作都是在拿到毕业证之后才开始。

在此之前，有的企业会要求校招的应届生，到企业提前实习或者参加新员工培训项目。

但这些都不会对学校的课程发生影响，如果影响产生了，可以和企业协调沟通，一般企业都不会让大家为难。