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扶绥技术工招聘
桂聘提供2025年11月扶绥技术工最新招聘,平均工资约为3852元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多技术工技术工it技术工程师招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作
化学品工程师
9000-14000元
崇左-扶绥县
1人
造纸
崇左理文纸浆制品有限公司
2025-11-13
岗位职责:
1.参与项目前期需求分析,制定招标书,审核供货商资质,发起招标工作;
2.与各供货商进行技术对接,根据项目需求对各供货商技术方案进行评审、修改、完善,最后制定完整的技术方案,以供报价;
3.项目执行期间,跟踪项目整体进度,对接设计院和供货商,跟踪供货商设备交货进度。负责项目设计、土建施工、设备安装、开机调试等工作;
4.制定项目各阶段计划工作,按计划完成各项工作;
5.做好项目中的交接货工作和记录,对各项图纸和变更列表等进行记录归档;
6.完成设备验收、性能验收、赔偿等工作。
岗位要求:
1.熟悉二氧化氯系统电解法工艺流程、二氧化氯系统电解法设备原理及操作;
2.三年以上制浆造纸厂二氧化氯系统工作经验。
锅炉主管
15000-20000元
崇左-扶绥县
1人
造纸
崇左理文纸浆制品有限公司
2025-11-07
岗位要求:
1、专科及以上,电厂锅炉相关专业。
2、45周岁及以下,具有8年以上电厂工作经验,3年以上管理经验
3、熟悉循环流化床的工艺及运行知识或熟悉生物质锅炉工艺及运行知识,对280T/h以上燃煤锅炉有经验者或对生物质锅炉有经验者优先。
岗位职责:
1.运行管理
1.1 负责锅炉设备的日常维护、预防性维护,消除设备缺陷、隐患;
1.2 负责锅炉专业编制、审核、完善设备管理标准:
1.3负责锅炉设备的泄漏、温升和振动监控工作:
1.4主持锅炉设备的安全阀校验、锅炉检验、性能试验等工作:
1.5主持锅炉设备季节性预防试验检修工作:
1.6 负责缺陷、隐患的分析、防范措施制定及实施:
1.7 制定、实施中长期滚动检修计划、设备年度检修计划、临检计划;
1.8主持机组临时抢修、设备故障检修工作:
1.9 编制、审核、修订各类检修方案、检修文件包,审核检修工时;
1.10负责检修评价与总结活动:
1.11负责设备、工器具管理,包括设备与工器具的购置、变更、处置、盘点;
2.技术管理
2.1执行电力行业、上级主管部门颁发的有关标准、规程、导则、规定、制度、反事故措施和管理办法:
2.2组织建立、健全锅炉设备清册、台帐、档案、图纸、试验报告等资料;
2.3主持锅炉设备的四管防磨防爆、压力容器的技术监督工作:
2.4主持设备性能诊断和可靠性分析活动,应用先进技术和手段推进状态监测和设备寿命管理
2.5 负责年度技术改造计划,编制可行性报告,组织实施,开展项目后评估;
2.6组织实施设备异动,包括设备异动验收、鉴定和必要的静、动态试验评价;
2.7 收集、整理国内外先进技术,关注本专业发展方向,应用新技术、新工艺、新方法;
2.8 负责可靠性指标分析,协助专业技术管理:
2.9 编写、审核工作日志、工作计划、技术总结、监督报告:
2.10主持专业技能;
建筑项目负责人(项目驻场:省内、省外)
12000-15000元
崇左-扶绥县
1人
湖南河山建筑工程有限公司
2025-11-05
岗位职责
1、主持项目部管理工作;负责整个项目的安全、质量、进度、成控、技术资料和经济资料的整理收集
2、负责履行法规规定的质量安全责任十项规定;履行项目目标管 理责任书和股份合作制管理责任书规定的责任、权利和义务;实现项目管理目标;
3、贯彻执行建设工程法律法规和施工技术标准;公司规章制度及 工作标准;
4、负责建立项目质量、环境和职业健康安全等管理体系,分解项目管理任务,配备项目班子成员,设立项目职能部门,配备关键岗位人员、明确岗位工作职责;审定项目部制定的专业管理制度及报公司备案
的工作流程;
5、负责审定《项目管理实施手册》;调配项目生产经营所需资源,推进项目管理各项工作顺利开展;
6、负责审定项目专项管理计划、施工技术(安全)方案等文件;组织计划和方案的培训实施协调工作;
7、负责组织月度、季度和年度员工绩效安全考核;
8、主持或参加项目部施工工作会议,解决项目施工生产经营问题;根据重大事项决策、重要人事任免、重要事项安排和大额资金使用原则,提出项目管理工作要求;
9、负责组织施工质量和安全创优、科技创新推广应用及成果申报工作;
10、负责组织项目竣工资料和竣工结算的编制工作;组织工程竣工预验收;参加项目基础、主体和单位工程竣工验收会议;
11、接受公司组织的项目管理工作检查考核和竣工审计;提出项目 效益分配方案报公司审批;配合公司处理项目部解体后的善后事宜及工 程保修服务工作;
12、负责协调处理项目施工相关方的工作关系;
13、负责编写项目管理工作总结审核竣工后职能部门负责人编写的
任职资格
1、专科以上学历、必须具有施工员、技术负责人、生产经理(或项目副经理)岗位工作经验,取得建造师证或中级以上工程师证者优先;
2、应变能力强、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有团队协作精神,善于挑战;
5、遵守公司制度规范,服从管理;
6、该岗位需长期驻场项目
约 3 个岗位
扶绥技术工招聘工资
¥ 3852
月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
58
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
6.9%
2K
34.5%
3K
41.4%
4K
10.3%
5K
1.7%
8K-1W
学历要求分析
不限学历 75.4%
初中 19.3%
高中 1.8%
中专 3.5%
崇左扶绥县普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占75.4%,初中占19.3%,高中占1.8%,中专占3.5%。
经验要求分析
不限经验 93%
1-3年 7%
崇左扶绥县普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占93%,1-3年占7%。
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