扶绥绩效招聘

桂聘提供2025年11月扶绥绩效最新招聘,平均工资约为5416元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效绩效薪酬绩效经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

模具工

8000-10000元

崇左-扶绥县 1人 商场
广西立特隆商用设备有限责任公司
2025-11-24
1、能独立完成五金冲压模具的设计(例如熟练掌握及使用 cad solidworks三维设计软件)熟练掌握:连续模、级进模、复合模的设计、生产、组装、试样的能力;连续模的设计、生产、组装、试样的能力;
2、熟练使用线切割机及各种模具生产的加工设备;
3、能独立处理模具产生过程中的各种问题;
4、有较强的模具生产品质意识和较强的动手能力,设计的模具能稳定、合格的批量生产, 5、工资待遇:试用期2个月,试用期工资6000元/月。试用期结束正式录用后,工资8000元+绩效考核=(8000元/月+绩效奖励1000~2000元/月
5、也招模具学徒,能吃苦耐劳.有责任心,服从安排.

销售经理

6000-20000元

崇左-扶绥县 2人 包装 家具 材料
扶绥县海德新材料有限公司
2025-11-18
1. 1、有车补、餐补、油补绩效补贴等
2、3年以上销售及管理经验,对板材、家具销售有一定的了解,可长期出差
3、有良好的职业道德操守,较强责任心、事业心、抗压能力,敢于接受新挑战,良好的团队合作精神。

人事经理(制造业、工厂)

5000-8000元

崇左-扶绥县 1人 包装 家具 材料
扶绥县海德新材料有限公司
2025-11-18
看清楚工作地点,考虑清楚再投简历,谢谢
工作地点:崇左市扶绥县山圩产业园丰华路8号
岗位职责:
1. 战略规划与实施:根据公司战略目标,制定并实施全面的人力资源规划,确保人才与企业发展相匹配。
2. 招聘与选拔:设计并执行高效的招聘流程,吸引并选拔具有潜力的人才,满足公司业务需求。
3. 培训与发展:建立并优化培训体系,提升员工技能和素质,促进员工职业发展。
4. 绩效管理:设计合理的绩效管理体系,确保评价公正、激励有效,推动员工和组织绩效提升。
5. 员工关系管理:营造积极向上的企业文化,处理员工问题和争议,维护和谐的劳动关系。
岗位要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:至少3年以上先进制造业人事管理经验,熟悉制造业人力资源管理流程和特点。
3. 专业知识:精通人力资源六大模块,熟悉劳动法律法规,具备较强的人力资源数据分析能力。
4. 领导力与沟通能力:具备出色的领导力,能够带领团队高效工作;良好的沟通协调能力,能够与各部门建立有效的合作关系。
5. 创新思维:具备创新思维和解决问题的能力,能够持续优化人力资源管理流程,提升企业竞争力。
约 3 个岗位

扶绥绩效招聘工资

¥ 5416 月均工资
薪资区间: 3000 - 12000元/月
34
个岗位
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 20.6%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 26.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 94.4%
  • 初中 2.8%
  • 高中 2.8%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占94.4%,初中占2.8%,高中占2.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 94.4%
  • 1-3年 5.6%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占94.4%,1-3年占5.6%。

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