扶绥人力资源管理招聘

桂聘提供2025年11月扶绥人力资源管理最新招聘,平均工资约为4923元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力资源管理人力资源管理人力资源经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

综合管理部部长

5000-8000元

崇左-扶绥县 1人 3年以上 大专以上 食品 知名企业 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
广西达利食品有限公司
4小时前
• 学历与专业:大专、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
• 工作经验:3年以上企业综合管理相关工作经验,熟悉制造业人力、行政、后勤管理工作。
• 核心能力:具备较强的统筹规划能力、问题解决能力及沟通协调能力;熟悉《劳动法》等相关法律法规知识;具备成本管控意识和工作创新能力。
• 素质要求:责任心强,能承受一定的工作压力,具备较强的服务意识与团队管理能力。

人事主管经理

8000-20000元

崇左-扶绥县 1人 3年以上 大专以上 食品
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
广西华林食品有限公司
2025-11-25
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业,大专及以上学历;
2、2年以上人力资源管理经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
包吃住,工作地点为广西崇左市扶绥县兴港路26号

办公室主任(偏行政后勤)

8000-10000元

崇左-扶绥县 2人 造纸
崇左理文纸浆制品有限公司
2025-11-19
岗位职责:
1、全面负责公司行政管理工作;
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系,做好内部管理工作;
3、负责办公室日常工作,做好各类公文的收发处理及档案管理工作;
4、负责文件制度、通知报告等文书,做好会务安排、会务接待;
5、负责做好与其他合作部门的日常协调沟通;
6、做好领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上办公室主任或相关管理工作经验;
3、熟悉企事业单位流程、制度,精通办公室管理流程;
4、熟练运用操作各种办公设备,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;
5、具备良好的沟通、统筹协调能力和语言文字表达能力。

人事经理(制造业、工厂)

5000-8000元

崇左-扶绥县 1人 包装 家具 材料
扶绥县海德新材料有限公司
2025-11-18
教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验:至少3年以上先进制造业人事管理经验,熟悉制造业人力资源管理流程和特点。 3. …… 创新思维:具备创新思维和解决问题的能力,能够持续优化人力资源管理流程,提升企业竞争力。
约 4 个岗位

扶绥人力资源管理招聘工资

¥ 4923 月均工资
薪资区间: 2000 - 12000元/月
38
个岗位
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 7.9%
    2K
  • 21.1%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 91.7%
  • 大专 8.3%
崇左扶绥县人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占91.7%,大专占8.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 91.7%
  • 1-3年 8.3%
崇左扶绥县人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占91.7%,1-3年占8.3%。

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