扶绥人事管理招聘

招聘前厅经理，具有2年以上连锁餐饮管理经验，接受过相关系统培训（比如训练员课程、主管课程、值班管理课程、危机处理课程、品控管理课程、人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程、食品安全管理课程、消防培训课程、维保系统课程等等其中的2-3个，面试时候会提问对于所学课程的理解），管理服务员及训练员合计10~15人以上，性格活泼外向，能带动员工热情服务，思维敏捷学习能力强，执行力强。
会使用电脑进行基本的办公。
下一晋升职位（店长-督导）
试用期底薪4300元+200元全勤奖
工作满3个月另加200元，工作满6个月再另加300元=5000元
工作满9个月有工龄奖100，工作满12个再加工龄奖100，工作满18个月再加工龄奖100。=5300元
包吃包住，月休4天，工作9小时
有意者请截图自己做的简历沟通（简历也是专业能力的体现）

招聘厨房主管，具有1年以上连锁餐饮管理经验，
会炒锅
接受过相关系统培训（比如训练员课程、主管课程、值班管理课程、危机处理课程、品控管理课程、人事管理课程、财务管理课程、订货管理课程、食品安全管理课程、消防培训课程、维保系统课程等等其中的2-3个，面试时候会提问对于所学课程的理解），管理厨工合计10~15人以上，性格活泼外向，能带动员工热情服务，思维敏捷学习能力强，执行力强。
下一晋升职位（厨房经理~店长）
试用期底薪4300元+200元全勤奖
工作满3个月另加200元，工作满6个月再另加300元=5000元
工作满9个月有工龄奖100，工作满12个再加工龄奖100，工作满18个月再加工龄奖100。=5300元
包吃包住。
有意者请截图自己做的简历沟通（简历也是专业能力的体现）