扶绥人事经理招聘
桂聘提供2025年12月扶绥人事经理最新招聘，平均工资约为4853元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人事经理人事经理人事经理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事经理（制造业、工厂）
5000-8000元
崇左-扶绥县
1人
包装
家具
材料
扶绥县海德新材料有限公司
2025-11-27
看清楚工作地点，考虑清楚再投简历，谢谢
工作地点：崇左市扶绥县山圩产业园丰华路8号
岗位职责：
1. 战略规划与实施：根据公司战略目标，制定并实施全面的人力资源规划，确保人才与企业发展相匹配。
2. 招聘与选拔：设计并执行高效的招聘流程，吸引并选拔具有潜力的人才，满足公司业务需求。
3. 培训与发展：建立并优化培训体系，提升员工技能和素质，促进员工职业发展。
4. 绩效管理：设计合理的绩效管理体系，确保评价公正、激励有效，推动员工和组织绩效提升。
5. 员工关系管理：营造积极向上的企业文化，处理员工问题和争议，维护和谐的劳动关系。
岗位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：至少3年以上先进制造业人事管理经验，熟悉制造业人力资源管理流程和特点。
3. 专业知识：精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规，具备较强的人力资源数据分析能力。
4. 领导力与沟通能力：具备出色的领导力，能够带领团队高效工作；良好的沟通协调能力，能够与各部门建立有效的合作关系。
5. 创新思维：具备创新思维和解决问题的能力，能够持续优化人力资源管理流程，提升企业竞争力。
工作地点：崇左市扶绥县山圩产业园丰华路8号
岗位职责：
1. 战略规划与实施：根据公司战略目标，制定并实施全面的人力资源规划，确保人才与企业发展相匹配。
2. 招聘与选拔：设计并执行高效的招聘流程，吸引并选拔具有潜力的人才，满足公司业务需求。
3. 培训与发展：建立并优化培训体系，提升员工技能和素质，促进员工职业发展。
4. 绩效管理：设计合理的绩效管理体系，确保评价公正、激励有效，推动员工和组织绩效提升。
5. 员工关系管理：营造积极向上的企业文化，处理员工问题和争议，维护和谐的劳动关系。
岗位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：至少3年以上先进制造业人事管理经验，熟悉制造业人力资源管理流程和特点。
3. 专业知识：精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规，具备较强的人力资源数据分析能力。
4. 领导力与沟通能力：具备出色的领导力，能够带领团队高效工作；良好的沟通协调能力，能够与各部门建立有效的合作关系。
5. 创新思维：具备创新思维和解决问题的能力，能够持续优化人力资源管理流程，提升企业竞争力。
人事主管经理
8000-20000元
崇左-扶绥县
1人
3年以上
大专以上
食品
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
广西华林食品有限公司
2025-11-25
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历;
2、2年以上人力资源管理经验，对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
包吃住，工作地点为广西崇左市扶绥县兴港路26号
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历;
2、2年以上人力资源管理经验，对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
包吃住，工作地点为广西崇左市扶绥县兴港路26号
约 2 个岗位
扶绥人事经理招聘工资
￥
4853 月均工资
薪资区间:
2000 -
12000元/月
38
个岗位
薪酬区间: 2K - 12K，最多人拿：4K
-
7.9%2K
-
23.7%3K
-
36.8%4K
-
7.9%5K
-
13.2%6K-8K
-
13.2%8K-1W
-
5.3%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 91.7%
- 大专 8.3%
崇左扶绥县人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占91.7%，大专占8.3%。
经验要求分析
- 不限经验 91.7%
- 1-3年 8.3%
崇左扶绥县人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占91.7%，1-3年占8.3%。
扶绥人事经理招聘最新投递
-
陆小姐2025-11-27投递了 广西华林食品有限公司 的 人事主管经理 职位
相关企业
-
饼干、膨化食品、糕点、薯类及类似植物加工品、复合膨松剂、复配食品添加剂、饮料【瓶(桶)装饮用水类(饮用纯净水、其他饮用水)、茶饮料类、果汁及蔬菜汁类、蛋白饮料类、其他饮料类】、罐头、豆制品、饮料类保健食品开发、生产和经营;自营、代理各类商品和技术进出口业务。 -
一般项目：保健食品（预包装）销售；婴幼儿配方乳粉及其他婴幼儿配方食品销售；特殊医学用途配方食品销售；日用百货销售；电子产品销售；第一类医疗器械销售；化妆品批发；化妆品零售；消毒剂销售（不含危险化学品）；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）；健康咨询服务（不含诊疗服务）；面向家长实施的家庭教育咨询服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
电动车驱动系统、平衡车控制器、遥控器、充电器的研发、生产和销售。
-
一般项目：家具制造;家具销售;家居用品销售;家居用品制造。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
住宿服务；卷烟、食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）；保健食品（预包装）销售；日用杂品销售；日用品批发；日用品销售；日用百货销售；农副产品销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：烟花爆竹零售；烟草制品零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
糖果、果冻、膨化食品、饼干、糕点、罐头食品、蔬菜制品、水果制品、蜜饯、炒货食品及坚果制品生产及销售;农产品加工及销售;货物进出口。
-
许可项目：小餐饮（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：茶具销售；玩具销售；食品销售（仅销售预包装食品）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
许可项目：食品销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：日用百货销售；新鲜水果零售；新鲜蔬菜零售；鲜肉零售；水产品零售；化妆品零售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
饮料（果汁及蔬菜汁类）、发酵制品、果浆、果酱制造、速冻食品【速冻其他食品（速冻果蔬制品）】、果蔬干制品、蜜饯的生产、销售；农副产品的收购、加工（取得环境影响验收合格及消防许可后方可经营）及销售；农产品项目的综合开发；自营和代理各类商品和技术的进出口（国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）