扶绥人事绩效主管招聘

桂聘提供2025年5月扶绥人事绩效主管最新招聘,平均工资约为4727元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事绩效主管人事绩效主管薪资招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人力资源专员(宁明-撒阳)(J10042)

4000-5000元

崇左-扶绥县 1人 进出口
广西扶南东亚糖业有限公司
2025-05-12
工作职责:
1、负责公司员工日常考勤管理工作、考勤系统管理;
2、协助公司各部门实施员工绩效考核及绩效管理其他相关工作;
3、负责公司员工培训的相关工作,包括培训需求调查、组织、执行等;
4、负责公司特殊工种管理,建立和维护特殊工种信息档案,以及换证取证培训工作;
5、执行集团人事管理制度规定,负责员工入职、试用、劳动合同签订、续订或调岗、解除劳动合同、离职等业务工作管理;
6、及时完成主管领导授权委托的其他事务。
任职资格:
1、本科学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、具有较强的组织、沟通、表达、协调和写作能力;
3、熟悉办公软件的应用和操作。

人事专员

4000-5000元

崇左-扶绥县 1人 进出口
广西扶南东亚糖业有限公司
2025-05-12
工作职责:
1、负责公司员工日常考勤管理工作、考勤系统管理;
2、协助公司各部门实施员工绩效考核及绩效管理其他相关工作;
3、负责公司员工培训的相关工作,包括培训需求调查、组织、执行等;
4、负责公司特殊工种管理,建立和维护特殊工种信息档案,以及换证取证培训工作;
5、执行集团人事管理制度规定,负责员工入职、试用、劳动合同签订、续订或调岗、解除劳动合同、离职等业务工作管理;
6、及时完成主管领导授权委托的其他事务。
任职资格:
1、本科学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、具有较强的组织、沟通、表达、协调和写作能力;
3、熟悉办公软件的应用和操作。
工作地点:崇左江州区中泰产业园、宁明县

人力资源专员

3000-4000元

崇左-扶绥县 1人 进出口
广西扶南东亚糖业有限公司
2025-05-12
岗位职责:
1、负责公司员工日常考勤管理工作、考勤系统管理;
2、协助公司各部门实施员工绩效考核及绩效管理其他相关工作;
3、负责公司员工培训的相关工作,包括培训需求调查、组织、执行等;
4、负责公司特殊工种管理,建立和维护特殊工种信息档案,以及换证取证培训工作;
5、执行集团人事管理制度规定,负责员工入职、试用、劳动合同签订、续订或调岗、解除劳动合同、离职等业务工作管理;
6、及时完成主管领导授权委托的其他事务。
任职资格:
1、本科学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、具有较强的组织、沟通、表达、协调和写作能力;
3、熟悉办公软件的应用和操作。
工作地点:崇左市扶绥县、宁明县工业园区
约 3 个岗位

扶绥人事绩效主管招聘工资

¥ 4727 月均工资
薪资区间: 3000 - 12000元/月
44
个岗位
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 40.9%
    3K
  • 6.8%
    4K
  • 25%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 93.2%
  • 初中 2.3%
  • 高中 2.3%
  • 大专 2.3%
崇左薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占93.2%,初中占2.3%,高中占2.3%,大专占2.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 93.2%
  • 1-3年 6.8%
崇左薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占93.2%,1-3年占6.8%。

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