扶绥需求分析经理招聘

一、工作职责:
1、分担经理管理工作，例如公司产品/项目需求调研，收集、了解需求，分析及原型设计工作；
2、分担经理管理工作，例如负责跟进团队人员工作的落实和工作验收；
3、配合测试人员参与测试计划，问题缺陷的发现及跟踪等；
4、参与系统需求文档、版本更新说明、上线推广文案和价值点等资料的编写；
5、负责跟进产品的常规功能的测试验证、每天在推广群众转发推广信息。
6、根据经理安排的其他项目相关工作。
二、任职资格:
1、专科以上学历，计算机相关专业优先，一周能够出勤5天，实习时长3个月以上；
2、熟练使用办公软件，有较强领导能力、独立解决问题的能力；
3、接触过XMind、墨刀等相应产品设计工具优先；
4、思维创新、逻辑清晰、沟通能力强，能够承受一定压力，具备良好的团队合作能力。
三、成长路线：
1、项目助理实习生：未毕业前以实习生身份工作。
2、项目助理：毕业后如果工作能力达到要求，转为项目助理。
3、项目经理：项目助理工作落实到位，能力达到公司要求，可转为项目经理。