在灌阳医院不给实习医生/护士发工资，就不怕他们消极怠工吗？

医院就是一个层层压榨的系统，从实习开始就筛选出逆来顺受/无法改变/不敢闹事的医护工作者 现在消极怠工的不仅是实习生，连带教也是。你可以翻翻写得很好看的实习要求，实习生的带教理论上应该具备什么资格，然而实际上实习生多是分给比他高一级的廉价劳动力去带（研究生、住院医），连教师证都没有的那种。现在这实习学到的东西比以前少了 几天过去了，为什么还没有主任医师出来批评现在的实习生不给力、说他们当年实习多认真？

本人就是实习生一枚！在北京某三甲医院，没有一分钱工资，还要交学费、实习费用，没有饭补、路费补贴、住房补贴，医院放话我们这些实习生的录取名额8:1。 我家离得还算近，坐地铁四十分钟，有的同学住在郊区，要在医院附近租房子，他们的费用就更高了。 撇开这些不提，提钱伤感情，那就不伤了，谈谈我们实习生的的实习生活吧。 擦屎倒尿ok的，这个是应该的，可是经常出现这种情况！ A老师：“孩子你去把咱们这半边的尿倒一下（要看尿袋里有多少毫升的尿，来记录出入量） 因为是责任制护理，我们实习生跟着自己的老师，也就是也是跟这个老师一样负责这几个屋的病人！ 我：“老师倒完了！” 我说完这些数后老师眉头一皱

实习是算学分的。拿不够学分是不能毕业的。而实习科室的负责人是有权利让学生延长实习时间或者干脆给个‘不通过’的。能约束人的，不仅仅是钱。我实习的时候满脑子都是认真学习好好工作，生怕把手里的病人弄死或者弄得加重了。让任何一个有良知的二十多岁的年轻人背负一个人的健康甚至生命，他都不敢懈怠的。我当时满心都是对未来独立值班的焦虑，害怕自己将来知识技术不够害了我的病人，学习压力相当大，根本不敢消极怠工。真的有一些人，是为了理想学医的。