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18*******73 2022-05-18 3个回答 107人关注
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18*******66 2022-05-18如果你的要价超出了企业的心理价位，会被淘汰掉吗？
企业对于岗位的薪酬都会给出一个大致的范围，HR和直属上司对这一点在心理都是有一把尺的。如果你是企业需要的人，这个岗位的市场价格是多少，公司一般能够在这个区间范围内浮动。但要记住，如果你应聘的是基层岗位，谈薪的余地就很小，因为企业的原则是——在合理的价位内挑选到最合适的人选。 -
13*******75 2022-05-18面试时
面试时若对自己有把握，且已经过了两轮以上的面试，可以明确地提出薪资要求。对于中高级人才，还可以进一步提出浮动奖金比例，或者细化到交通、吃饭等各项补贴。
来自前程无忧的HR网友表示，标明自己的期望薪资并没有什么不好。对HR来说，求职者“明码标价”能让双方更明晰地相互了解。“招聘经理的工作就是为企业招聘到对的人。HR也希望招聘流程更短更便捷有效，所以面试的时候双方讲明了会更好。” -
13*******51 2022-05-18写简历时
如果你是“被动求职者”，只是把简历挂在专业招聘网站上等待其他公司来搜索的话，可以写明目前薪资以及期望薪资，这样双方选择的范围更明确，提升彼此的效率。
如果你是“主动求职者”，且希望得到更多的面试机会但又不想亏待了自己，可以写明目前薪资。
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食品小作坊经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目：发电业务、输电业务、供（配）电业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：太阳能热发电产品销售;太阳能热发电装备销售;光伏设备及元器件销售;光伏发电设备租赁;工程和技术研究和试验发展;电气设备修理;合同能源管理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目:日用百货销售;日用品销售;互联网销售（除销售需要许可的商品）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;供应链管理服务;企业管理咨询;日用化学产品销售;日用家电零售;美发饰品销售;化妆品零售;化妆品批发;服装服饰零售;服装服饰批发;鞋帽零售;箱包销售;皮革制品销售;个人卫生用品销售;母婴用品销售;汽车零配件零售;汽车装饰用品销售;礼品花卉销售;家居用品销售;家具销售;卫生洁具销售;宠物食品及用品零售;通讯设备销售;电子产品销售;家用电器销售;电子元器件零售;办公用品销售;体育用品及器材零售;钟表销售;眼镜销售（不含隐形眼镜）;五金产品零售;户外用品销售;文具用品零售;厨具卫具及日用杂品零售;针纺织品销售;珠宝首饰零售;乐器零售;渔具销售;照相机及器材销售;照相器材及望远镜零售;计算机软硬件及辅助设备零售;玩具销售;玩具、动漫及游艺用品销售;工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：再生资源回收（除生产性废旧金属）；再生资源加工；再生资源销售；机械设备销售；金属材料销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：建筑用石加工；建筑装饰材料销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）