行政人事专员/主管(灌阳)

3000-5000元
桂林 灌阳县 1人 1年以上 大专以上 房地产
2025-11-18 16:55
岗位描述:
岗位职责:

1.负责灌阳新公司人事、行政板块的具体执行工作。

2.负责合同管理、档案管理、会议记录等工作。

3.根据公司要求组织公司商务接待,并完成接待工作

任职资格:

1.大专及以上学历,人力资源、行政管理、汉语言文学、旅游管理类等专业。

2.有一定的文字功底,熟练使用办公软件。

3.形象佳,应变、沟通、协调能力强,有1年以上相关工作经验优先。

4.行政班,双休,灌阳籍优先,工作地点:灌阳县。
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人力资源管理专业,本科及以上学历 1.年龄在30岁以下,具备3年以上大、中型企业人力资源管理岗位工作经验。 2.熟悉并掌握劳动政策法规,熟练使用Office办公软件。 3. 具备良好的口头表达和书面表达能力,沟通协调能力强。 4. 责任心强、学习能力强,能适应企业快速发展需求。
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工作地点:临桂区宝山工业园(无法接受的请勿扰) 一、岗位职责(负责分公司): 1、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作; 2、负责建立健全人事行政管理机制,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求; 3、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作; 二、岗位要求: 1.全日制本科学历以上,人力资源、工商管理类相关专业; 2.两年以上人事、行政工作经验,有制造业行业经验优先考虑; 3.熟悉国家劳动法律法规,熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件; 4.具备良好的语言表达及沟通协调能力,有较好的逻辑思维能力及执行力。 三、福利待遇: 1、五险一金; 2、上班时间:8点半-12点,13点半-17点半,单休。提供食宿; 3、餐补、带薪年假、年终奖、免费培训、团建、节假日福利、每年定期体检等。
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1.根据招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试,协助组织面试流程;跟踪招聘进度,统计招聘数据,定期汇报招聘情况; 2.新员工入职手续办理,包括资料收集、入职培训安排、考勤系统录入、一卡通办理等;协助新员工完成入职体检、无犯罪记录证明开具等工作; 3.引导新员工熟悉公司环境和后勤管理流程,协助其快速融入团队; 协助处理员工关系问题,包括员工投诉、劳动纠纷等,及时反馈并协助解决; 4.负责每日考勤数据的收集、统计和分析,核实请假、迟到、早退等情况。 每周汇总考勤数据,协助处理考勤异常情况,如缺卡补卡、请假审批等。 5.负责员工人事档案的整理、归档及管理;定期更新员工花名册、通讯录信息,人事信息系统的日常维护,员工入离职、转正、晋升等信息; 6.协助处理薪酬发放中的异常问题; 7.办理员工社保、公积金、商业保险的增减员手续;员工福利的发放,如:生日福利、节日福利等。 8.办理员工离职手续,包括离职面谈、离职手续办理、离职档案整理等;跟进离职员工的薪酬结算和社保转移等事宜; 9.完成上级领导交办的其他临时性任务,如协助组织公司活动、整理文件资料等; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先;具备人力基础理论与劳动法规基础。 2、接受过绩效、薪酬、员工关系等人力知识相关培训;持人力管理师证优先。 3、2 年以上人力工作经验,有绩效、数据统计或薪酬经验更佳;会跨部门协作,了解人力基础流程。​
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