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13*******48
2020-10-17
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自离有没有工资拿?坐标恭城
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全部回答 (3)
15*******35
2020-10-17
事实上,《劳动法》中虽然规定用人单位可以要求赔偿,但必须有事实依据,同时规定了:扣发金额不得超过劳动者当月工资的20%;扣罚后劳动者的到手工工资不得低于当地最低工资标准。也就是说,不管怎么样,就算是被认定为自离、被单方面解除劳动合同、被要求赔偿,劳动者还是应该有工资可以拿的。当月工资全部扣完是绝对不合法的。
不仅劳动者自离可以拿工资,甚至,在这5种情况下,劳动者除了全额工资外自离还有补偿金可以拿!
1、无故克扣、拖欠劳动者的工资,夸张、不合理的罚款等;
2、要求劳动者无偿加班的;
3、不按劳动合同支付工资、购买社保及其他劳动条件;
4、单位以非法手段要求劳动者劳动,比如强制加班、强令冒险作业等;
5、工资低于当地最低工资标准的;
遇到这5种情况,劳动者请保留相应证据,并及时维权,保障自身合法权益。
13*******61
2020-10-17
根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
18*******86
2020-10-17
自离有工资,自离也是要按劳动者的工作来发放工资的,如果用人单位拒发工资属于拖欠克扣工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。
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