什么离职见人品,都是扯淡,牵扯到自身利益上面,别以为四十岁的成年人就不能干架。当然不可否认的是,很多离职是主动的,因为找到更好的工作或者公司的确撑不下去了。双方利益牵扯不大,自然彬彬有礼,好聚好散,方方面面尽显职场的稳重与美德。但也有相当部分的离职都是被迫的,员工不想走,逼着别人走,或者来个强制执行,且因为公司强势,员工弱势,双方闹翻了,甚至还有员工大闹办公室的。这种激烈的场面,在我混了20年的职场里,看到过,听到过的还真不少。先说个美资500强企业旗下的工厂,里面的质量经理因为离职,大闹办公室,最后被一群
保安赶走的事情。我为什么这么清楚,因为后来那质量经理跳槽到了我所在的工厂。我们成为了朋友,他聊起来这个事情,依旧心情激荡,情绪难以自控