更大更重要的工作我能担得起来,小杂活我也拿得下,能力态度都无可挑剔,主任自然不会再让你干一些端茶倒水的杂活,因为他知道你来不是干这个的,干这个大材小用了!当年年底的人大工作报告,我自己一个人拿下,一把手读了拍案叫绝“看来材料真得换换人写,就是不一样啊……”而那一年的人大报告,是我写的最轻松的一年,因为新单位的报告难度跟政府工作报告根本没法比!后来,单位机构改革,我成为了新任的办公室主任,而我到这个单位,也仅仅才工作了三年多而已,对于没有背景普通人,算是“火速”了吧。但我知道,这是对我能力的肯定,是我应得的!很多时候,在领导眼里,给你安排工作,无论大小,首先看你什么态度!如果你连个端茶递水的活都干不好、不愿干,还能干什么重要的工作?很多人不屑于干杂活,总觉得自己应该干“大事”,但实际上,可能他连这种小杂活都干不好~什么叫大材小用?你要在干杂活里把自己的“大材”展现出来,让你端茶递水,你要想办法让领导看见“我不止会端茶递水,其他重要工作照样拿得下”,但是对于端茶递水这些“小杂活”,你也能认真对待做得很好!这才叫能力!