在恭城单位里有能力的人和有关系的人，哪个更容易被提拔？

其次，有能力是职场“压箱底货”，有了能力才能说得起话挺得起腰板，这也是不争的事实。
“压箱子货”又是什么意思呢？以前我们农村老家父母亲都会有一个自己的小箱子，这个箱子平时都是上了锁的，小孩子是不让轻易碰这个箱子的，这个箱子里面一般装的都是些什么东西呢？对于父母来说肯定是比较重要的物件或者资料证书等等了，但是在这些比较重要的东西里面，最重要的东西往往放在哪里呢？当然放在最底下，因为相对来说更安全吧。

那为什么我说有能力是职场“压箱子货”呢？因为不管你有没有关系，或者不管你机遇好不好，但是有能力才是王道。像我们单位的话就是这样，比如你有关系或者机遇比较好，那么你可以很快被提拔，但是提拔一级没问题，谁会保证你能被接二连三提拔呢？

首先，有关系是职场“硬通货”，有了关系就了莫大的资本，这是不争的事实
什么是“硬通货”？这个概念相信很多人并不陌生，比如黄金白银为什么全世界大家都通用，几乎所有人都认可它们呢？很显然因为它们有价值，所以自然就到处都吃香嘛。

那么在职场当中，有关系的人，至少在我们目前所处的环境中，我觉得不管是在政府单位事业单位或者国企央企，你不得不承认的一点就是，有关系的人，不管他能力强不强或者水平高不高，但是在职场中至少会被“善待”吧？怎么被“善待”呢？比如领导安排工作，至少不会把难办的事情交给他们去做，分配工作也不会把有关系的人分配到清水衙门去吧？

因此，有关系的人一般在单位内部所在的部门往往都是要害关键部门，而所干的工作往往是更体面更容易被认同的工作，那么结局是什么呢？自然是工作很容易出成绩，而且大家也都认同，这样一来，等到需要提拔管理人员的时候，有关系的人自然而然会更容易捷足先登，所以相对来说有关系的人往往也会被提拔的更快一些。

有能力的人和有关系的人，我觉得总体来说，有关系的人应该是更容易被提拔，但是有能力人会走得更远，发展得更好。

因为假如关系是“硬通货”的话，那么有能力就是“压箱底货”。