在恭城当前扶贫工作队队员回到原单位后有什么提拔政策，或者有哪些晋升便利？

小陈回到了单位，平平无奇，原部门业务早忘了，年纪没了优势，工位也被上级借调回来的苏姐占了，又因为积极举报当地乡政府作风问题，为单位“添了麻烦”。小王因为工作出色，借调到了组织部，小张这两年业务出色，俨然是单位的主力，这时候你的党委秘书小杨敲门进来了。李局，今年有两个提拔名额，需要党委出意见，在党组会上讨论，您有提名吗？这个时候李局该提名谁呢？ ————一定会是我吧————坐在因腾退办公面积而空出来的独立办公室里的老式写字台前的，参加了伟大的，光荣的，脱贫攻坚战的，具有历史意义的，一份子的小陈这样想，毕竟：李局之前暗示过我的，我能懂

其实下去之前就已经有数，该提拔的回来还是会提拔，不会提拔的回去还是不会提拔。先想想你是不是领导的人，你前面有没有必须提拔的人。你不是领导眼前的人，基本无望，你是领导想提拔的人但是你不是领导第一个需要解决提拔的人，那么你就是单纯单位为了完成任务而下去的。

作者：if飞飞飞飞飞飞
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没有，别想了，你是交通局的局长，党委书记，李局，现在，上级政府要求你单位派出两名干部参加脱贫攻坚，要求完全和原单位脱钩，在你面前有四位人选，业务能力强，人缘好的小张。脾气臭，但是脑子灵活，学习好的发改委主任的公子小王。浑水摸鱼，工作了20年，今年48年富力强的副主任科员老武。入职几年，不算熟悉，没啥大背景的小赵。最近上级政府开展交通安全大整治，业务主力小张说什么也不能放走，小王虽然脾气臭，但是外联是一把好手，老武主动申请，那么，最佳的人选就是小陈，于是你专门和你的班子成员一起做小陈的思想工作，说了一些虚无缥缈的话，鼓动了革命热情，或有或无的暗示了提拔可能，于是小赵满怀热情的出发了。 老武因为资格老，人缘不错，“被”分配到了离家30公里的普通村，小赵因为年轻有干劲被分配到了离家200公里的山区村，一年后，驻村到期，小陈，老武本应该回单位了，但是当时正是上级检查的关键时刻，小陈，老武因为熟悉情况，所以就再留任一年吧，老武因为和当地村委会，政府领导年纪相仿，副业喝酒搞的好，回家工作两不误，乐的留任，小陈初入社会，刚正不阿，为民请命，结果得罪了一屁股人。又是一年，驻村终于结束，老武因为当地评价好，人缘好，迎接领导指导工作应对好，回单位得到了实质副科的待遇，小陈回到了单位，