在恭城职场中被领导当成接班人培养的信号有哪些？

职场上出现这5个信号，说明领导想把你当成心腹，不要犯傻装糊涂 每个人进入职场都是带着功利心的，相信没有人会不愿意做领导的“心腹”。 通过赢得领导的信任，你可以接近权力中心，并抓住机会拥有别人没有的优势。一个人在职场上成为领导的心腹无疑是一种幸运。 以下这5个迹象出现在职场，说明领导想把你当心腹，千万要学会把握住机会。

2、给你规划未来的职业生涯 领导也是一路摸爬滚打才做到这个位置的，对于怎么得到更好的发展一定有他自己的经验，帮你规划路线的目的，就是希望你少走弯路。 一般来说，他会告诉你职场中哪些机会比较重要，一定要抓住，比如去培训或是去外地交流等。他希望你能从这些机会里提升能力、扩大人脉圈。 其实领导要是想培养你的话，有什么好事一定第一时间想到你，他就算是跳槽，都想着要把你一起带走。 3、领导经常下意识的保护自己 在工作中出差错肯定是在所难免的，尤其是当部门之间协作出现问题，同事都在指责自己或者别的部门告状的时候，领导缺失积极把问题揽下来保护自己，这样做的目的是希望自己能够顺利的晋升，接替自己原来的岗位，这也是领导自我保护的一种方式。

你好！我是商娜，一名职业规划师，致力于帮助大家不落俗套地解决职场难题。结合我15年的职场经验，我总结了以下几点： 1、交给你重要工作去完成 如果你的上级分配你去做大项目的话，恭喜你，你已经得到了领导的肯定，也和他坐上了“同一条船”，项目圆满完成后他一定不会忘了你。 除了给你分配大项目之外，领导如果给你很多权利的话，也是看重你的表现。比如他离开后让你全权处理业务，或者让你为他写重要会议的报告等。 2、给你规划未来的职业生涯 领导也是一路摸爬滚打才做到这个位置的，对于怎么得到更好的发展一定有他自己的经验，帮你规划路线的目的，就是希望你少走弯路。 一般来说，他会告诉你职场中哪些机会比较重要，一定要抓住，比如去培训或是去外地交流等。他希望你能从这些机会里提升能力、扩大人脉圈。