3:而一般情况下能来做
保安的人都是属于低文化水平没有技术或者说是喜欢清闲环境的,不用学习什么东西入手比较简单,跟同事之间也没有多少利益共同点,或者说是利益差异点。所以就造就了
保安这份工作相对于其他工作而且呢比较廉价。做保安的人也间接的变成了廉价劳动力。而甲方公司也不会太为保安一类员工的想法呀各这种待遇情况考虑,就想着愿意来的就做不愿意做的就走,走了之后再重新招人。
4:如果采用三班倒八小时制,给出的待遇太低的话也确实没有人来做。还不如把三个人编制之一的工资取出50%到70%来分散到剩下两个编制。这样的话公司又节约了不少的支出成本。所以这就是很多公司都采用保安12小时两班倒工作制的原因。