在恭城如何看待传统制造业面临大批裁人问题，很多兢兢业业的中年工程师面临失业？

你有可能听说别人自学了Python，然后依靠Python找到了工作，成功完成了转型，但是你最需要关注的不是他找到了工作，工资多少钱，而是他找到工作的过程是否可以被你复制，以及更关键的，到底是Python中的哪些技能和经验帮助他直接获取了这份工作，以及这样的工作在就业市场中到底有多少，能提供这种工作岗位的公司都在哪些城市，你就业的目标城市是否在其中。 你所做的每一个决定背后都要有一系列这么复杂的过程，就像你做了如此稳妥的分析和准备，在具体实践的过程中你还是会因为各种的阴差阳错而无法成功找到工作。 我以前在关于投资和创业的话题下曾经反复说过，成功的经验只能用来做一定的参考，相比之下失败的经验更值得学习，因为导致一个人成功的因素是非常复杂的，最后闯出来的人自己做的复盘，都有很大的概率是归因谬误，何况别人在缺乏许多细节的情况下旁观出来的呢？所以，悲观地来看，你只能通过不断地分析和学习失败的案例，避免自己犯同样的错误，却很难从别人成功的经验里学到能让自己成功，甚至保全自己的方法。

我对一堆类似的问题的态度从25岁到30岁这些年经历了一个从震惊，到惊恐，再到焦虑，绝望，最后到释然与平静的过程。 因为经过我个人这些年的观察和思考，我的结论就是，我无法给别人一个通行的答案，甚至某种程度上我都无法给自己一个看上去很合理的答案，因为这就像是一群得了只能依靠自身免疫功能自愈的病的人，各自施展各种法术和能力去治疗一样，有的人免疫力强或有的人幸运，很快度过了难关，就开始去总结自己的那一套经验，认为是这种操作治疗好了自己的疾病，然后后人去效仿，有的也好了，有的就不行。 这种大环境导致的普遍问题，不是个人的能力可以扭转的，我们所能看到的个人可以努力的部分，其实每个人都能猜得到，而所谓的被隐藏的葵花宝典，是不存在的。

你在搞笑吧？ 先说结论，制造业工程师越老越吃香。 本人电气工程师，38，坐标沈阳，非标自动化行业。找工作不费劲，费劲的是找到合适的。因为年纪大羁绊就多，出差太多不方便，外地的职位没法去。但找一个先干着不费劲。 虽然这行要活到老学到老，但经验积累还是起着决定性因素，各种机械设备各种工艺工况都见过，经历过大风大浪，才能设计出最合理的图纸和程序。 再说GE裁员这事，你知道GE的人管被裁掉的补偿叫什么？叫大礼包！服务时间久一些直接可以拿钱躺平了。 然后你以为GE出来的人都在家犯愁？人家是犯愁手里的Offer太多了！这样企业的员工出来到处都等着要呢！对于制造业企业的解体，就像鲸落，完蛋企业的一切都会被重新利用起来。