在恭城中铁四局劳务派遣（舅舅是项目经理:)和中铁十四局正式合同该选哪一个？

肯定选有正式身份的十四局啦。虽然四局只得了劳务派遣，但是十四局能拿到正式合同，说明学历等硬件是够的，也许只是四局竞争的人多而已。 国企里面大部分都同工同酬了，只是有些福利劳务派遣工享受不了而已，最重要的还是劳务派遣工无缘升职，永远只能做底层，光这条就锁死了你在这家单位的发展上限。施工单位大多是在工地干活，机关岗位很少，劳务派遣工更不用想了，没有升职的期许，以后的工作和生活还怎么坚持，一直这样在工地奔波漂泊谁扛得住！ 这种大型央企施工单位，劳务派遣很难转正。虽然舅舅是项目经理，看着高大上，在工地上是很牛逼，带你吃香喝辣的不成问题。但要帮你改身份还是很难的，项目经理还没有通天到这个份上，还是不要抱有这种希望。 建议还是选有正式身份的十四局，虽然没有熟人关照帮忙，但上升的通道还在。埋头好好学东西、学技术、多考证，以后就算走不了管理路线走技术路线也好，管理路线需要机遇和伯乐，技术路线相对公平多了，有真本事一定能冒尖，央企的舞台那么大，总会有你发光的机会，重要的是先把自己磨练成金子！

好久没看了，这么多人嘲讽我呢。估计这个时候题主已经有了自己的选择，但是评论里的有些说法我只能说对这个行业理解的太少了。 中铁一局到四局，铁建十一到十四局，综合实力其实差不多，当然了，现在二局的现状很不乐观，具体的我不好说。为什么把这几个局排在一起，主要是因为他们都是老局，底蕴厚，并不是说什么净利润和净资产，各位同行可以自己算算自己公司有几个项目是确确实实赚钱的，工程行业的财务报表实在是太好调整了，不信你问问你们的财务，他们最近在干啥，没错就是现在。不多说了，怕被封。 四局实力强，我上班之后有一段时间中铁在推精细化管理，就是从四局哪里演化的（现在这个精细化凉了很久，但是可以看出四局的实力），据说当时四局银行账上有80多个亿。同样，接触过十四局的一个项目，执行力强到离谱，铁路兵转业的单位管理模式跟中铁还是有很大的不同。 但是不管怎么说，中铁工和中铁建的级别还是比中建矮半级。

先说说我的一个疑问，十四局既然能签正式合同，为啥四局就签不了正式合同呢？按道理讲，虽然两个局一个是中铁工，一个是中铁建，但是据我所知道的信息，两家工程局都很有实力，招聘条件应该差不多。 好了，言归正传，签哪一家我觉得都行。两个局实力应该相差不大，四局稍强。 签四局，四局实力稍强。你有关系在里面，以后很多事情都有很大的优势。施工行业真的还挺看关系的，以前不知道，工作了7、8年越来越知道关系的重要，特别是在国企（能力特别突出的除外）。而且现在很多公司都有转正政策，比如考证，比如比赛获得名次。 签十四局，正式合同还是稍微比劳务派遣要好的。中铁建目前整体效益也还是好过中铁工的。脱离亲属的关系，打拼一下未尝不可，实在不行再跳槽到四局，也不是不可以。