尽量不要将就上班。勉强入职的工作都做不长久,一旦过了45岁再离职,你就更没有机会了。 坚持找适合的自己的长期工作这个方向没错,但是还需要多分析,不断总结提高。 2.1 如果投递多份简历都没有面试机会,说明你的简历质量有待提高。可以请人制作简历。 2.2 如果有了面试机会但是面试总不能成功,说明你的面试技巧有待提高。可以请人做面试辅导。 总之,要找到问题根源,才能对症下药,解决问题。如果不做任何改变,一味地坚持,每天投递几十上百份简历,这样的行为不可取。最重要的是,浪费了你的宝贵时间,你的时间不多了。 根据倍睿网的经验,只要45岁以下,通过挖掘优势突出亮点,都能入职心仪的工作。像你40岁的话,应聘总监或经理岗位比较合适。但是如果超过45岁了,那就连我也无能为力了。