在恭城如何看待越来越多高学历人才加入制造业，会不会成为趋势？

谨慎看待，因为这种现象08年时候出现过，那时候有个说法叫”人才抄底，后来随着国际市场变化，以及业务线没有起色之后，迎来的就是大批裁员，对于靠资本估值撑起来、没有实现自营现金流正向、短期内快速窜红的企业，在看到它的大规模高薪招聘时候，一定要三思，有命拿offer没命拿钱是很正常的，当然年轻人可以去冒险。 对于写程序的，良言一句，技术靠的是专业度，工业信息化这条路已经非常非常卷了，而且适应性太弱，基本都是无尽的业务层面需求主导和反复调试，制造业不管怎么变仍然是围绕机器生产的地方，重设备不重人是普遍特色，这里最重要的是能让机器无故障地跑起来，不是让你表演排序的n种写法，所以对个人技术的提升是个问号，你个人技术高低也无法表现在业绩上，而且对于人工智能和信息化工厂一般采用的是请外部专业顾问团队开发，内部开发的地位和待遇没法和互联网比，最关键是技术栈一旦定型恐怕很难转变，以后出去找工作了只能被限制在工厂，想去互联网得重新学高并发云计算大数据那一套。

至于现在，高校青椒有多卷就不提了；投行那边连清北复交的商科生都卷破头；国考省考的优质岗位也是神仙打架；学而思等教培行业已经全灭，自然不会出钱去招聘优秀的理工科博士；深圳中学这些明星中学，新入职老师也基本人均清北了；字节、快手、爱奇艺这些大厂刚裁了一些边缘业务，秋招HC规模也砍了.......在秋招现场逛了一圈，手上又没几个offer，可不是只能去制造业工厂么。 至于为什么理工科硕博都把制造业工厂作为最后的选择，这你可就得去问他们本科毕业进工厂的同学们了。 他们以为读研了就可以不进厂，其实转行的路子是有限的，只要把工科硕博培养规模不断扩大，必然会有“越来越多的高学历人才加入制造业”的。

我国的工科硕士博士，本来就是所有学科中占比最大的，其中博士规模还在逐年增长。 三十年前博士培养规模比较小，高校研究所还有足够的职位承接；后来博士规模越来越大，渐渐有人开辟了优质中学老师、选调生、转行互联网金融的就业路子。刚开辟那几年，路还不卷，后来也慢慢卷起来了。 至于现在，高校青椒有多卷就不提了；投行那边连清北复交的商科生都卷破头；国考省考的优质岗位也是神仙打架；学而思等教培行业已经全灭，自然不会出钱去招聘优秀的理工科博士；深圳中学这些明星中学，新入职老师也基本人均清北了；字节、快手、爱奇艺这些大厂刚裁了一些边缘业务，秋招HC规模也砍了.......在秋招现场逛了一圈，手上又没几个offer，可不是只能去制造业工厂么。