其最终现象就表现为,他想方设法剥削压榨你,你想法设法的在毕业条件达到够立马提桶跑路。其实解决这个现象的最简单的方法就是,不要把研究生,博士生当学生看,导师不是老师,这种雇佣关系就应该和在公司上班一样,即老板和员工的关系。你科研基金里写的给学生的钱应该要真正落实到学生上,而不是自揣腰包,项目做完了,学生也应该要拿分红而不是每月二百,我相信未来国家会出一些检查机制和措施,对导师科研经费,人品道德进行监督,而不是现在的所谓导师负责制度,导师一个人说的算。 但是现在来看监管机制不健全,我们能做的就是选择一个好的研究方向,往小了说相对来说好毕业的,实验期间对身体损伤较小,往大了说选择未来工作环境比较好的,挣的相对多的。